Dezvoltare Personala
Oamenii învață cel mai bine atunci când ies din zona lor de confort si ne place să îi provocăm. Oferim astfel aceste ocazii şi ghidam spre a gândi dincolo de limitele cotidianului. Odată scoşi din rutină, rămânem fără „instrumentele” cu care am fost obişnuiți să lucrăm. Dacă mediul nu ne oferă noi „ustensile”, suntem determinați să ne reinventam şi să apelăm la resurse poate nefolosite încă. Aşa devenim conştienți de propriile abilități şi le putem folosi cu orice nouă ocazie!
Distractie
Adulții învață cel mai bine experimentând si noi provocam participanți să se implice complex. Adica de la simple activități fizice la exerciții de rezolvare creativă a problemelor sau construcții complexe.
Duble Rezultate
Facem paralele între ceea ce se petrece în timpul programului organizat de noi şi ceea ce se petrece în activitatea de zi cu zi, de la locul de muncă. Aceasta, deoarece personalitatea noastră se manifestă relativ constant, indiferent de situația în care ne aflăm (acasă, la birou, în grupul de prieteni sau printre străini). Astfel, concluziile la care ajungem în urma unui program de team building pot fi extrapolate şi aplicate la situații viitoare din viața de zi cu zi, ajutându-ne să evoluăm.
Tehnici Recunoscute
Ne place să apelăm la aspecte teoretice specifice, de fiecare dată când acestea ne ajută: teorii ale leadership-ului, rolurile preferate în echipă (Belbin), stadiile de dezvoltare a echipelor (Tuckman), fereastra JOHARI, analiza SWOT şi multe altele.