Te-ai intrebat vreodata de ce unii par sa avanseze in cariera, in timp ce tu esti, la prima vedere, blocat? De ce nimeni nu pare convins ca ideea ta mareata va functiona? Din ce motiv parca nimeni nu ia in seama ceea ce spui?

COMUNICARE

John C. Maxwell, expert recunoscut la nivel mondial pe probleme de leadership, ne spune ca, daca vrem sa avem succes, trebuie sa invatam cum sa stabilim relatii cu ceilalti. Desi se pare ca unii s-au nascut cu aceasta abilitate, realitatea este ca oricine poate invata cum sa faca din orice conversatie o oportunitate de a stabili o relatie puternica. In lucrarea Toti comunicam, dar putini stabilim si relatii, Maxwell ne impartaseste cele cinci principii si cele cinci practici pentru a ne dezvolta aceasta abilitate cruciala in stabilirea relatiilor,  printre care se numara:

– IDENTIFICAREA LUCRURILOR PE CARE LE AI IN COMUN CU CEILALTI

– MENTINEREA SIMPLITATII IN TIMPUL COMUNICARII

– ATRAGEREA INTERESULUI CELORLALTI

– AUTENTICITATEA DE CARE DAI DOVADA IN TOATE RELATIILE PE CARE LE AI

Capacitatea de a intra in legătura cu ceilalți este un factor determinant major in atingerea potențialului maxim. Nu este nici un secret! Stabilirea relațiilor este o abilitate pe care o poti deprinde si pe care o poti aplica in viata ta personala si profesionala – si poti incepe sa o faci chiar acum!

LEADERSHIP

Noi venerăm liderii foarte buni și avem tendința să presupunem că realizările lor au apărut indiferent de ajutorul pe care l-au primit de la alții. Totuși, adevărul este că nici un lider nu ar fi foarte bun fără ajutorul şi susţinerea colegilor. Ca şi lideri, nu veți înainta niciodată̆ până̆ când oamenii voștri nu vor fi în spatele vostru.

Câteva teme atinse:

• Dacă Sunteți Singuri in Vârf, Ceva nu Faceți Corect
• Concentrați-vă Atenția Asupra Lucrului Principal
• Nu Vă Gestionați Timpul – Gestionați-vă Viața
• Oamenii Părăsesc Oameni, Nu Companii

LEADERSHIP GAME

Leadership Game este un joc amplu, bazat pe invataturile lui John Maxwell. Jocul ajuta companiile in imbunatatirea abilitatilor de leadership si in marirea eficientei. De ce? Pentru ca „totul se ridica sau se prabuseste din cauza leadershipului” spune John Maxwell. Aceste principii de leadership au efecte puternice. Aplica aceste legi in organizatia ta si oamenii te vor urma. Ignora-le, si nu vei putea conduce pe nimeni. Dar avem si noutati: fiecare lege poate fi invatata. Cum? Joaca acest joc cu 6-12 din cei mai influenti lideri din organizatia ta si vei afla…

 

CAI CE PREDAU LEADERSHIP-UL

Caii sunt cei mai buni profesori pentru învatarea leadership-ului, deoarece ei sunt cei mai buni în a urma. Atunci cand studiem
ce anume urmeaza cei care se lasa condusi, vom sti ce îi face
pe marii lideri sa aiba succes!”
Paul Hunting

DE CE CAI?

• deoarece caii sunt animale care trăiesc în grup şi au nevoie în mod natural de un lider pe care să-l urmeze.
• fiind animale vânate de-a lungul evoluției lor, caii şi-au dezvoltat foarte mult atenția, devenind capabili să perceapă chiar şi cele mai mici schimbări din mediu și reactionand prompt la fiecare din ele.
• sunt animale sincere, care nu cunosc poziția sau titlul pe care noi îl avem și nu ne pot linguși, pentru a obține beneficii. Ei reacționează față de noi exact în acelaşi fel în care noi ne prezentăm în fața lor, fiind ca o mare oglindă care ni se pune în față, arătându-ne: „Uite, așa ești tu, în situația în care trebuie să îi influențezi pe alții”.

DEZVOLTAREA FACILITATA DE CAI
Acesta este un program de învățare experiențială, în care toate exercițiile sunt concepute pentru a simula situații posibile de la locul de muncă. Prin fiecare exercițiu participanții trebuie să convingă caii să îi urmeze de-a lungul unor trasee cu obstacole. Caii vor reacționa exact în acealaşi mod în care participanții au acționat, reflectând stilul lor de leadership şi felul în care acesta este perceput de cei din jur.
Activitățile se desfăşoară la sol, experiența anterioară cu cai nefiind necesară.
Toate exercițiile sunt filmate şi urmărite cu ajutorul unor grile de observație. În partea de debriefing, aceste grile sunt analizate împreună cu psihologii noştri, fiecare participant având ocazia să primească un feedback complex, atât de la colegi, cât şi de la facilitatori.
Astfel, lecțiile învățate în prezența cailor se pot transfera cu ușurință în viața profesională și pot determina schimbarea pozitivă a comportamentului.
Pentru a fi eficienți, în acest program activitățile se desfășoară pe grupe de maxim 10 participanți. Fiecare grupă lucrează separat cu un facilitator, un instructor de echitație şi un cameraman. Exercițiile se desfăşoară în spații amenajate în aer liber sau în manejul acoperit (în funcție de condițiile meteo).
Pentru a oferi siguranță şi protecție participanților şi pentru a le stimula încrederea:

• la începutul programului se prezintă un regulament de lucru cu caii
• iar pe parcursul exercițiilor participanții sunt atent supravegheați de instructori acreditați de Federația Ecvestră Română